I nostri collaboratori sono la risorsa più importante e la forza trainante del nostro successo.
Senza di loro, non esisterebbe Dantherm Group.
Insieme, tutti i dipendenti della nostra azienda costituiscono la spina dorsale della cultura che definisce la nostra azienda. Siamo un'organizzazione caratterizzata da libertà e responsabilità, cooperazione e apertura a nuove idee e cambiamenti.
Crediamo nella responsabilità e nell'affidabilità, sia nei confronti dei nostri colleghi che dei nostri clienti.
Ci sforziamo di mantenere costantemente le nostre promesse e di essere proattivi nel risolvere i problemi quando si presentano. Il nostro impegno per l'affidabilità è una pietra miliare del successo della nostra azienda.
Riconosciamo che il lavoro di squadra è essenziale per raggiungere i nostri obiettivi e apprezziamo il contributo di tutti i membri del team.
Promuoviamo una cultura di comunicazione aperta, rispetto e sostegno, in cui tutti si sentono a proprio agio nel condividere le proprie idee e prospettive. Il nostro atteggiamento amichevole e disponibile ci aiuta a costruire relazioni solide sia all'interno che all'esterno della nostra organizzazione.
Accogliamo il cambiamento e lo consideriamo un'opportunità di crescita e miglioramento.
Siamo costantemente alla ricerca di modi nuovi e innovativi per affrontare le sfide e creare valore per i nostri clienti. Ci sforziamo inoltre di ispirarci e motivarci a vicenda per raggiungere i nostri obiettivi individuali e collettivi.
Ricerchiamo continuamente nuove conoscenze e spunti per migliorare il nostro lavoro.
Ci assumiamo le nostre responsabilità e rispondiamo delle nostre azioni. Riconosciamo anche l'importanza di fare scelte sostenibili per il nostro ambiente.
Diamo importanza alla rapidità e fluidità del processo decisionale e dell'esecuzione.
Non abbiamo paura di correre rischi e di sperimentare nuove idee. Promuoviamo una cultura dell'innovazione, incoraggiando tutti a pensare in modo creativo e a sfidare lo status quo. La nostra capacità di adattarci rapidamente ai cambiamenti ci dà un vantaggio competitivo nel nostro settore.
Il nostro team esecutivo è determinato a ispirare colleghi e clienti a creare e commissionare soluzioni climatiche efficienti dal punto di vista energetico ed economicamente vantaggiose.
Oliver Zimmermann è entrato a far parte di Dantherm Group nel 2024. La sua esperienza nel settore HVAC e nella trasformazione deriva da molti anni di leadership con i leader globali del settore dei materiali da costruzione in Europa, Nord America e Asia. Si è laureato in Ingegneria meccanica e industriale presso l'ETH di Zurigo e ha conseguito un MBA presso l'IMD.
Jens è entrato a far parte del Dantherm Group nel 2025. La sua esperienza in analisi finanziaria, controlling, M&A, pianificazione aziendale e sviluppo commerciale deriva da oltre 15 anni di lavoro nei settori del private equity, e-commerce, immobiliare, commercio, servizi e logistica. Ha conseguito una laurea in finanza presso l'Università di Otago, in Nuova Zelanda, e un dottorato presso l'Università di Lüneburg, in Germania.
Dal 2006 aiuto i nostri clienti nell'Europa dell'Est traducendo le loro esigenze in soluzioni efficienti con un elevato ROI. Non avrei potuto farlo senza la nostra cultura innovativa che incoraggia ad utilizzare i prodotti esistenti in modi nuovi o a sperimentare nuove tecnologie.
Monika Kokoreva, Sales Manager, Dantherm Group
