Nasi pracownicy są naszym największym atutem i siłą napędową naszego sukcesu.
Bez nich nie ma Dantherm Group.
Wszyscy pracownicy naszej firmy wspólnie tworzą trzon kultury, która definiuje naszą firmę. Jesteśmy płaską organizacją charakteryzującą się wolnością w ramach odpowiedzialności, współpracy i otwartości na nowe pomysły i zmiany.
Wierzymy w odpowiedzialność i niezawodność, zarówno wobec naszych współpracowników, jak i klientów.
Dążymy do konsekwentnego wywiązywania się z naszych obietnic i proaktywnego rozwiązywania pojawiających się problemów. Nasze zaangażowanie w niezawodność jest kamieniem węgielnym sukcesu naszej firmy.
Zdajemy sobie sprawę, że praca zespołowa jest niezbędna do osiągnięcia naszych celów i doceniamy wkład wszystkich członków zespołu.
Wspieramy kulturę otwartej komunikacji, szacunku i wsparcia, w której każdy czuje się komfortowo, dzieląc się swoimi pomysłami i perspektywami. Nasze przyjazne i przystępne nastawienie pomaga nam budować silne relacje zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz naszej organizacji.
Przyjmujemy zmiany i postrzegamy je jako okazję do rozwoju i poprawy.
Nieustannie poszukujemy nowych i innowacyjnych sposobów podejścia do wyzwań i tworzenia wartości dla naszych klientów. Staramy się również wzajemnie inspirować i motywować do osiągania naszych indywidualnych i wspólnych celów.
Jesteśmy ciekawskimi uczniami, którzy nieustannie poszukują nowej wiedzy i spostrzeżeń, aby usprawnić naszą pracę.
Bierzemy odpowiedzialność za nasze obowiązki i odpowiadamy za nasze działania. Zdajemy sobie również sprawę ze znaczenia dokonywania zrównoważonych wyborów dla naszego środowiska.
Cenimy zwinność i szybkość w podejmowaniu decyzji i ich realizacji.
Nie boimy się podejmować skalkulowanego ryzyka i eksperymentować z nowymi pomysłami. Wspieramy kulturę innowacji, zachęcając wszystkich do kreatywnego myślenia i kwestionowania status quo. Nasza zdolność do szybkiego dostosowywania się do zmieniających się okoliczności daje nam przewagę konkurencyjną w naszej branży.
Nasz doświadczony Zarząd z pasją inspiruje współpracowników i klientów do tworzenia i wdrażania rozwiązań w zakresie kontroli klmatu, które są energooszczędne i opłacalne.
Oliver Zimmermann dołączył do Dantherm Group w 2024 roku. Jego doświadczenie w branży HVAC oraz w zakresie transformacji jest poparte wieloletnim zarządzaniem u światowych liderów w branży materiałów budowlanych w Europie, Ameryce Północnej i Azji. Posiada stopnie naukowe z inżynierii mechanicznej i przemysłowej na ETH Zürich oraz MBA na IMD.
Jens dołączył do Dantherm Group w 2025 roku. Jego doświadczenie w zakresie analizy finansowej, kontrolingu, fuzji i przejęć, planowania biznesowego i rozwoju biznesu wynika z ponad 15 lat pracy w sektorach private equity, e-commerce, nieruchomości, handlu, usług i logistyki. Posiada dyplom z finansów Uniwersytetu Otago w Nowej Zelandii oraz doktorat Uniwersytetu w Lüneburgu w Niemczech.
Od 2006 roku pomagam naszym klientom w Europie Wschodniej, przekładając ich potrzeby na wydajne rozwiązania o wysokim zwrocie z inwestycji. Nie mógłbym tego zrobić bez naszej kultury innowacji, która zachęca wszystkich do otwartości na korzystanie z istniejących produktów w nowy sposób lub eksperymentowanie z nową technologią.
Monika Kokoreva, Sales Manager, Dantherm Group
